TECHNICAL CONSULTANT

Per società di consulenza cliente con sede a Padova, che ha come obiettivo rendere le aziende più agili, efficienti e produttive attraverso tecnologie IT orientate alle persone, siamo alla ricerca di un JUNIOR IT TECHNICAL CONSULTANT.

Responsabilità

Responsabilità

• Collaborare all’erogazione delle attività tecniche del Competence Center di riferimento;
• Svolgere attività di troubleshooting;
• Supportare il Service Manager nella preparazione della reportistica per i Clienti;
• Supportare gli altri Competence Center nelle attività tecniche;
• Relazionarsi con i team di supporto dei Vendor di cui l'azienda è partner;
• Assistere i clienti nella gestione delle problematiche più comuni legate ai prodotti software venduti;
• Partecipare allo sviluppo di progetti ITSM installando e configurando le soluzioni web esistenti al fine di raggiungere gli obiettivi progettuali concordati con i clienti.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli similari;
• Possesso di una laurea o diploma in abito informatico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza dell’ambiente Microsoft Windows (Server e Client);
• Conoscenza di base delle architetture e sistemi di reti;
• Conoscenza di SQL Server (query e principali funzionalità);
• Buone capacità organizzative e di problem solving.

Completano il profilo:

• Capacità di lavorare in team;
• Orientamento al Cliente;
• Curiosità e voglia di approfondire le tematiche affrontate;
• Buone capacità comunicative e di relazione con i vari stakeholders (clienti, colleghi, partner).

#LI-AS6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»