Team Leader junior

Azienda commerciale, per potenziamento dell’area vendite, ricerca una risorsa junior da inserire in un percorso di crescita professionale con finalità di formazione al ruolo di Team Leader. La figura, inizialmente affiancata da personale senior, sarà progressivamente coinvolta nelle attività di coordinamento operativo del team, nella gestione dei flussi commerciali e nel supporto alle risorse più junior, con l’obiettivo di acquisire autonomia nella gestione del territorio e dei processi di vendita. Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. Responsabilità principali Supporto nella gestione e distribuzione del flusso appuntamenti al team commerciale Affiancamento nelle attività di coordinamento operativo del gruppo di lavoro Supporto nella gestione delle trattative complesse e delle eventuali escalation con i clienti Verifica e controllo base della qualità delle pratiche e della documentazione inserita a sistema Affiancamento nelle attività di coaching operativo verso le risorse junior Supporto nella raccolta dati e nella reportistica su KPI e andamento delle attività. Requisiti Diploma di maturità Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership Buone capacità organizzative xlwpduy e predisposizione al lavoro per obiettivi Patente B Affidabilità, precisione e approccio pratico Offerta Percorso formativo e affiancamento costante Retribuzione composta da parte fissa più variabile legata ai risultati Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi con orario a tempo pieno Sede di lavoro: Roma Est.