Team Leader area montaggio

Profilo

Per storica e strutturata realtà metalmeccanica di Treviso Nord di oltre 140 dipendenti, parte di un Gruppo multinazionale leader nello sviluppo, progettazione e realizzazione di soluzioni energetiche a favore della sostenibilità ambientale, Adecco – Divisione Permanent ricerca un/una

Team leader area montaggio

con pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di collaboratori in produzione. La figura sarà inserita in azienda con contratto diretto a tempo indeterminato e, in coordinamento con il Responsabile della produzione e i Team leader degli altri reparti, si occuperà di:

• Programmare e distribuire i carichi di lavoro a circa 20 collaboratori, gestendone presenze e assenze;
• Preparare le postazioni dei vari collaboratori sulla linea montaggio, assegnando le istruzioni e i materiali adeguati;
• Collaborare con i riferimenti dei vari dipartimenti per veicolare priorità e urgenze;
• Supervisionare la correttezza e la conformità delle attività operative in produzione;

Skill e Professionalità

• Preferibile diploma nell’ambito tecnico;
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un team di lavoro;
• Esperienza pregressa in produzione e conoscenza dei processi;
• Assertività e buone doti comunicative.

Orario di lavoro : 07:30 – 12:00 / 13:00 – 16:30 con disponibilità sui 2 turni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00)

Luogo di lavoro: Treviso nord

L'azienda offre:

• Mensa aziendale interna;
• CCNL Metalmeccanica industria;
• 4° Livello;
• RAL (30.000€ - 35.000€);
• 250€ Bonus Welfare;
• Premio di produzione.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).