Talent Manager

Michael Page

La figura di Talent Manager avrà un ruolo chiave nello sviluppo della nuova unit Talent, con responsabilità trasversali e un forte impatto strategico. In particolare si occuperà di:

• Contribuire alla costruzione e al posizionamento della nuova unit Talent, definendone processi, approccio e modalità operative
• Gestire in modo strutturato le relazioni con talent, creator e figure editoriali, diventando un punto di riferimento solido e continuativo
• Rappresentare la media company verso l'esterno, incarnandone valori, tono e visione culturale
• Accompagnare i talent lungo tutto il loro percorso di crescita, occupandosi sia della gestione quotidiana sia dello sviluppo strategico della carriera
• Supportare i talent nella definizione e nell'evoluzione della loro presenza digitale (strategie di contenuto, posizionamento, progettualità speciali)
• Collaborare alla progettazione e alla realizzazione di attività live, eventi, format editoriali e percorsi esperienziali
• Lavorare in stretta sinergia con l'altra risorsa dell'area Talent, condividendo visione, obiettivi e responsabilità
• Collaborare in modo continuativo con le altre aree aziendali (editoriale, marketing, commerciale, eventi) per sviluppare progetti integrati
• Contribuire all'individuazione e all'ingresso di nuovi talent coerenti con gli ambiti editoriali della media company

Il profilo che stiamo cercando ha maturato un'esperienza solida nel mondo del talent management e influencer marketing, e possiede una visione ampia e integrata del ruolo. In particolare:

• Esperienza consolidata nella gestione strutturata di talent, influencer o creator, inclusi aspetti contrattuali, organizzativi e relazionali
• Visione a 360° sulla carriera dei talent:
• supporto alla strategia digitale e di posizionamento
• sviluppo editoriale e progettuale
• affiancamento nelle attività live (eventi, tour, format dal vivo)
• Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione di partnership
• Approccio collaborativo e proattivo, orientato alla costruzione della Unit, oltre che alla gestione
• Ottima conoscenza dei social, formati e algoritmi delle principali piattaforme
• Capacità di vendita, interfacciarsi con i clienti, creazione di pacchetti e nuovi formati da proporre

Costituiscono un plus:

• Un pacchetto di creator/talent già seguiti, coerenti con gli ambiti editoriali della media company (divulgazione, digital journalism, temi sociali e culturali, narrativa, scrittura)
• Esperienza nello sviluppo della presenza digitale dei talent
• Esperienza nella progettazione di percorsi live e prodotti editoriali speciali

La realtà è una nota media company editoriale. L'azienda ha una struttura di medie dimensioni, ed è focalizzata sull'innovazione digitale e sulla produzione di contenuti editoriali di alto livello, con un ambiente professionale e stimolante.

• Pacchetto retributivo: €40,000 - €50,000 annui, commisurati all'esperienza.
• Si valuta preferibilmente un inserimento con contratto da dipendente, ma l'azienda è aperta a valutare anche un'eventuale iniziale collaborazione in P.IVA, in base alle preferenze del/lla candidato/a
• Possibilità di smart working ogni venerdì, con l'aggiunta di 4 giorni extra di smart working al mese.
• Sede a Milano.
• Inserimento in una realtà editoriale e digitale in forte crescita.

Settore: Altro

Ruolo: Altro