Talent & Development Specialist

LHH

Il nostro cliente è una realtà operante in ambito Digital Transformantion che sede a Milano e per cui stiamo ricercando un

Responsabilità

All'interno dell'area People & Transformation, la figura si occuperà di:

• Collaborare con il team di Talent Acquisition per individuare e selezionare i migliori talenti
• Affiancare l'HR Business Partner nella gestione delle relazioni con le persone e nel favorire un clima di lavoro positivo
• Partecipare attivamente al progetto della nuova Academy di Gruppo, collaborando alla creazione e gestione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business,
• Supportare nei progetti di sviluppo e crescita delle persone (Performance Management)
• Monitorare e analizzare i dati HR, traducendo i risultati in report e insight utili a supportare le decisioni strategiche
• Collaborare nella selezione e implementazione di strumenti digitali HR da adottare in azienda.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Specialist in aziende nel settore dei servizi
• Conoscenza normative e best practice della gestione delle risorse umane
• Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
• Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
• Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
• Buona conoscenza dell'inglese

Range salariale: 35.000€ - 45.000€

Smart working: 2giorni a settimana

#LI-MG3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Ruolo: Risorse umane