Talent Attraction & People Engagement Expert

Dolomiti Bus è la società di riferimento per la mobilità nella provincia di Belluno e fa parte di un grande gruppo nazionale del settore trasporti. Ogni giorno trasportiamo migliaia di persone, ma il nostro vero motore sono le donne e gli uomini che lavorano con noi .

Per questo stiamo cercando un/una

Talent Attraction & People Engagement Expert

che voglia contribuire in prima persona a far crescere la nostra squadra e a rafforzare la cultura aziendale.

Il tuo ruolo

In questa posizione sarai al centro della nostra crescita:

• Ti occuperai della ricerca e selezione di profili d'ufficio (impiegati, staff, figure specialistiche), conducenti, manutentori e personale operativo).
• Darai forma alle nostre strategie di Talent Attraction ed Employer Branding , contribuendo a rafforzare la presenza di Dolomiti Bus sul territorio.
• Progetterai e coordinerai iniziative di engagement e sviluppo (survey, comunicazione interna, formazione, welfare).
• Collaborerai con la Direzione HR nello sviluppo di progetti trasversali , con un impatto concreto sulla nostra organizzazione.

Chi cerchiamo

Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline umanistiche, economia, psicologia del lavoro o affini;
• Almeno 5 anni di esperienza nelle aree HR di realtà preferibilmente in trasformazione e con una componente Blue Collar, con focus su recruiting e/o progetti HR;
• Capacità di gestire in autonomia progetti complessi;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Passione per lo sviluppo delle persone e orientamento ai risultati.

Un'esperienza professionale (anche minima) nel settore TPL, mobilità sostenibile o trasporti e logistica costituisce un elemento preferenziale.

Cosa troverai

• Un ruolo strategico e trasversale , con possibilità di incidere davvero sulla crescita delle persone e dell’azienda.
• Un’ azienda solida , radicata sul territorio ma parte di un grande gruppo nazionale.
• Inserimento diretto a tempo indeterminato con una RAL indicativa di 35–43k .
• Benefit concreti : buoni pasto, polizza sanitaria, fondo previdenziale.
• Un ambiente dinamico e attento alle persone , dove il contributo HR è visto come leva di innovazione.