Talent Acquisition Specialist

Humangest S.p.A.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante istituto sanitario, un/a Talent Acquisition Specialist

La risorsa, a diretto riporto dell'HR Manager e in collaborazione con il team, si occuperà di:

·       Gestire in autonomia il processo di selezione (job analysis, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui);

·       Ricercare e selezionare profili sanitari e di staff;

·       Attivare i canali di recruiting specializzati;

·       Creare e gestire data base dei candidati.

Requisiti:

·       Laurea in discipline Umanistiche;

·       Esperienza di 1/2 anni nel recruiting nel settore sanitario o in contesti similari;

·       Ottima conoscenza del pacchetto office;

·       Buona padronanza della lingua inglese;

·       Spiccate doti comunicative, ascolto attivo e negoziazione;

·       Ottime capacità relazionali;

·       Proattività e velocità nella gestione delle richieste urgenti;

·       Predisposizione al lavoro in team.

Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (max 28K) + buoni pasto; Orario: full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 17:00. Zona di lavoro: Milano, zona Amendola (MI)

#nordovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Servizi e cura della persona

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato