TALENT ACQUISITION PARTNER – Milano
Manpower
Lombardy, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
30.000/36.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:
TALENT ACQUISITION PARTNER IT/Engineering – Milano
Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l’impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all’ambito Tecnico con focus su profili dal background Engineering & Manufacturing in ambito navale, machinery, automotive, energy, etc.
Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità:
• Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
• Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
• Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
• Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
• Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, focalizzandosi sui profili dell’ambito Engineering;
• Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
• Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
Requisiti
• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico.
• Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
• Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
•
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
.
• Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
Sede di lavoro
:
-Milano
Cosa offriamo:
- CCNL commercio, range salariale 30.000 - 36.000 euro;
- Ticket restaurant;
- Bonus aziendale a seguito di raggiungimento degli obiettivi.
- Formazione in linea con il ruolo di riferimento
- Dotazione aziendale
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
12 Giugno 2026
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