Talent Acquisition Manager

• Realtà strutturata di rilievo internazionale
• Ruolo senior in ambito HR

Azienda

L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore Industrial / Manufacturing, con una forte presenza sul mercato e un focus sulla crescita e sull'innovazione. Si distingue per il suo impegno nel fornire soluzioni di alta qualità e per il supporto costante ai propri dipendenti.

Offerta

• Sviluppare e implementare strategie di acquisizione dei talenti per attrarre i migliori professionisti del settore.
• Coordinare i processi di selezione, inclusa la definizione dei requisiti di ruolo e la gestione dei colloqui.
• Collaborare con i manager delle diverse divisioni per identificare le esigenze di assunzione.
• Monitorare e analizzare le tendenze di mercato per migliorare le strategie di reclutamento.
• Gestire e ottimizzare i canali di reclutamento, incluse piattaforme online e partnership con agenzie.
• Garantire l'aderenza alle politiche aziendali e alle normative vigenti in materia di selezione del personale.
• Promuovere la cultura aziendale e il brand come datore di lavoro.
• Monitorare e migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione.

Competenze ed esperienza

• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia o equivalente.
• Esperienza comprovata nella gestione di processi di selezione complessi.
• Capacità di lavorare in team e collaborare con diversi stakeholder.
• Ottime competenze comunicative e organizzative.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle assunzioni in Italia.
• Familiarità con strumenti e tecnologie di reclutamento

Completa l'offerta

• Retribuzione competitiva compresa tra 60.000 EUR e 80.000 EUR.
• Opportunità di crescita professionale in un grande ambiente aziendale.
• Possibilità di contribuire in modo significativo al successo dell'azienda.
• Ambiente lavorativo innovativo nel settore Industrial / Manufacturing.