SUPPLY CHAIN MANAGER

La divisione Engineering di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata in ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per bella realtà multinazionale, leader nel settore di riferimento, un

SUPPLY CHAIN MANAGER

La risorsa sarà responsabile per le seguenti attività:

• Raccogliere le previsioni d'ordine dal dipartimento Sales Logistic & Administration dell'area EMEA, interfacciarsi con i professionisti del procurement per verificare le date di consegna e calcolare la capacità produttiva dello stabilimento.
• Garantire l'approvvigionamento di tutti i materiali necessari alla produzione, in linea con i programmi di fabbricazione e consegna.
• Gestire le relazioni con i fornitori seguendo le linee guida dell'ufficio acquisti e le raccomandazioni del dipartimento Engineering.
• Collaborare con i Supply Chain Manager degli altri stabilimenti del Gruppo per progetti inter-societari e gestione materiali.
• Assicurare un flusso dei materiali corretto ed efficiente, garantendo l'ottimale organizzazione del magazzino.
• Gestire con efficacia i team di approvvigionamento e di magazzino.
• Monitorare e mantenere sotto controllo i livelli di stock.

Si richiede:

• Esperienza in un ruolo equivalente all'interno di organizzazioni produttive complesse.
• Eccellente competenza nei processi logistici, nei costi industriali e nei flussi interni dei materiali.
• Buona padronanza degli strumenti di gestione e delle metodologie di miglioramento continuo (Continuous Improvement).
• Eccellenti doti di coordinamento e leadership.
• Conoscenza di un sistema ERP (MFG/PRO, SAP o equivalenti).
• Spiccate doti di problem solving e resistenza allo stress.
• Flessibilità e proattività.

Sede di lavoro: Cuneo-Mondovì

L'offerta: Il pacchetto retributivo ed il relativo l'inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita.

key responsibilities

Gestione processi logistici, nei costi industriali e nei flussi interni dei materiali.

qualifications

Esperienza nel ruolo presso organizzazioni complesse