Store Manager Settore Lusso - Ponte di Legno (BS)

Per una delle più prestigiose realtà retail nel settore lusso , con boutique multi-brand sia in Italia che all’estero, ricerchiamo un/una

Boutique Manager per la sede di Ponte di Legno (BS):

Responsabilità principali:

• Gestione integrale della boutique durante la stagione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di servizio.
• Coordinamento del team di vendita, responsabilità sulla formazione, motivazione e schedulazione del personale.
• Garanzia di un’eccellente esperienza cliente in linea con gli standard di un ambiente luxury internazionale.
• Supervisione di tutte le operazioni di negozio: visual merchandising, stock, ordini, reportistica e controllo inventari.
• Punto di riferimento tra la boutique locale e la Direzione, gestendo la comunicazione interna e le esigenze operative.
• Analisi delle performance e implementazione di strategie commerciali per massimizzare i risultati durante la stagione.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel retail, preferibilmente in realtà del lusso o fashion multi-brand; saranno valutate positivamente anche candidature provenienti dal settore del hotellerie
• Sarà considerato elemento distintivo aver già operato nella zona ed avere una conoscenza approfondita con la clientela locale e turistica.
• Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia in contesti dinamici.
• Automunito/a
• Dinamismo, problem solving, forte attenzione al cliente.

Offerta:

• Ruolo stagionale in Boutique con inizio e durata da definire in base alla stagionalità. Durante il periodo di chiusura la risorsa lavorerà nella zona di Brescia.
• Ambiente internazionale, possibilità di lavorare all’interno di un gruppo leader nel settore luxury.

Sede di lavoro: Ponte di Legno (BS)

#LI-RR1

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)