STORE MANAGER – Retail (No GDO)

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting , ricerca e seleziona:

• n. 1 Store Manager con esperienza in contesti retail specializzati e vendita assistita (non GDO), su Bolzano

per azienda leader nel segmento retail Gift e Home Decor di fascia media-premium, specializzata in prodotti dal forte valore emozionale e simbolico, con una rete di punti vendita monomarca orientati all’eccellenza del servizio e dell’esperienza cliente.

Per favorire l'ingresso di nuovi talenti e supportare concretamente il benessere dei propri collaboratori, l'azienda offre un programma di supporto al trasferimento per chi risiede fuori provincia, facilitando l'integrazione logistica e abitativa nel territorio di Bolzano.

L’Azienda Cliente e i suoi valori:

Realtà storica dell’Alto Adige, fondata negli anni ’50 come espressione di cura, artigianalità e dimensione onirica . Azienda nota per la sua capacità di coniugare tradizione e innovazione , con l'obiettivo di trasformare emozioni e affetti in oggetti capaci di raccontare storie.

Il contesto è quello di una grande famiglia , dove si condivide una cultura aziendale centrata su persone, comunità e ambiente , promuovendo inclusione, benessere, empatia, senso di appartenenza, sostenibilità ed un approccio basato su professionalità, attenzione al dettaglio e customer experience memorabile. L’esperienza in negozio è pensata come un momento caldo, accogliente e polisensoriale , in cui il cliente si sente a casa e viene accompagnato attraverso lo storytelling del prodotto.

Pertanto, ci rivolgiamo a persone appassionate, capaci di donare gioia , incarnare i valori del brand e trasmetterli con autenticità e presenza: professionisti che mettano il cuore in ciò che fanno e sappiano trasformare ogni vendita in un’esperienza emotiva.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

La risorsa, a riporto diretto dell’Area Manager, sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, nel rispetto degli standard qualitativi di servizio e delle direttive aziendali ricevute.

• Gestione di un team di circa 9 persone, con pianificazione e supervisione dei turni, favorendo un clima positivo e garantendo la corretta formazione al personale;
• Monitoraggio dei KPI di vendita e analisi delle performance del negozio;
• Elaborazione di piani d’azione per il raggiungimento del budget e assegnazione di obiettivi individuali;
• Gestione operativa del negozio: pulizia, ordine, merchandising, magazzino;
• Verifica della corretta gestione della merce all’interno del magazzino;
• Verifica della corretta trasmissione ed applicazione del Book di vendita;
• Applicazione delle linee guida di visual merchandising e allestimento vetrine;
• Assicurare un alto livello di customer experience e implementazione del modello di servizio aziendale;
• Garantire il rispetto delle policy aziendali e delle procedure interne.

REQUISITI

Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:

• Pregressa esperienza di almeno 4 anni come Store Manager o ruolo analogo in boutique, negozi monomarca e/o retail premium (non GDO);
• Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento operativo del negozio;
• Solida padronanza delle tecniche di vendita e del customer journey;
• Conoscenza dei principali indicatori di performance del punto vendita e delle logiche di budget;
• Conoscenza delle procedure operative di magazzino e visual merchandising;
• Competenze nella gestione del personale: formazione, motivazione e valutazione;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici di negozio (cassa, resi, promozioni, loyalty);
• Ottime doti relazionali, comunicative ed empatia (con i collaboratori e con il cliente);
• Leadership positiva, spirito di iniziativa e proattività;
• Capacità di analisi, pianificazione e problem solving;
• Pensiero strategico, orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi;
• Flessibilità e capacità di adattamento per lavorare in contesti dinamici e gestire situazioni di pressione;
• Si prenderanno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio nazionale, per le quali è previsto un solido piano di supporto logistico iniziale per il trasferimento a Bolzano.

Requisito preferenziale:

• Conoscenza della lingua tedesca, considerata un plus rilevante in relazione al contesto territoriale e alla clientela.

ORARIO

Full Time – 40 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato.

INQUADRAMENTO

CCNL Industria Ceramica, Contratto a tempo indeterminato – 13 mensilità + Gratifica Feriale

RAL

€ 38 / 45 K

L’offerta economica sarà compresa all’interno di questo range, commisurata all’esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.

RELOCTION PACKAGE – SUPPORTO AL TRASFERIMENTO

Al fine di agevolare l’inserimento di professionisti provenienti anche da altre aree geografiche, l’azienda mette a disposizione un alloggio temporaneo: uso di una stanza ad uso privato in foresteria aziendale per i primi 6 mesi di inserimento, così da consentire una transizione serena, permettendo alla risorsa di iniziare subito l’attività e di ricercare con calma la propria soluzione abitativa definitiva una volta in loco.

SEDE DI LAVORO

Bolzano

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025

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