Store Manager Outlet - Premium Fashion

#LI-EC1

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI);
• Coordinare , formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale;
• Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio;
• Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita;
• Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati;
• Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse;
• Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali;
• Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock;
• Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta;
• Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury;
• Diploma;
• Familiarità con KPI commerciali , budgeting e gestione delle performance di negozio;
• Buona conoscenza della lingua inglese , adeguata a interagire con una clientela internazionale;
• Solide capacità di leadership e gestione del personale ;
• Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale;
• Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete;
• Ottime competenze organizzative e di problem solving;
• Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising;
• Disponibilità a lavorare su turni , nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»