Stock Keeper sett. Alta Orologeria - Categorie Protette art.1 legge 68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore luxury dell'Alta Orologeria, uno Stock Keeper - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Roma (zona centrale)

Sede di lavoro : Roma (zona centrale)

Orario : part time 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario 10:00 - 15:00

Si offre : contratto a tempo determinato inziale di 7 mesi con possibilità di stabilizzazione, CCNL Commercio con 14 mensilità, RAL parametrata all'esperienza del candidato in linea con quanto disposto dal CCNL, buoni pasto giornalieri da 8€ al giorno, polizza assicurativa sanitaria

Inserita nel team post-vendita, la risorsa sarà responsabile della gestione logistica e operativa di tutte le attività strategiche per il funzionamento e la reputazione del brand. Riportando direttamente al Responsabile Post-Vendita si occuperà di svolgere le seguenti attività:

• Assistenza e gestione dei magazzini - principale
• Gestione corredo orologi e gioielli: scatole, garanzie, attrezzature e materiali di supporto
• Monitoraggio giacenze di stock (del packaging e dei gift aziendali) e preparazione su richiesta dei venditori
• Ricezione, preparazione e spedizione pacchi in Italia e all’estero
• Supporto logistico per fiere internazionali
• Supporto assistenza clienti
• Supporto gestione set up quotidiano del negozio
• Supporto gestione impianti e sistemi aziendali
• Supporto interventi e cura dei locali

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• Diploma scolastico o titoli equivalenti o superiori
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Affidabilità e riservatezza
• Buona dimestichezza con strumenti informatici di base

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)