Stage HR People & Culture

FINWAVE

Il Gruppo Fibonacci è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader come Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd . Con oltre 1.500 professionisti altamente specializzati e un fatturato superiore ai 210 milioni di euro , ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario. Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai Fondi Apax , il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Fibonacci significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione.

FIGURA RICERCATA

La Direzione People & Culture di Fibonacci sta vivendo un percorso di trasformazione e innovazione, volto a rafforzare i processi HR e migliorare l'esperienza delle persone in azienda. Per supportare queste attività, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage con focus su progettualità strategiche e operative nell'ambito people & culture.

La persona selezionata inoltre, parteciperà attivamente alla creazione delle nuove iniziative di People Engagement, collaborando fin dalle prime fasi alla definizione di processi e iniziative, all'interno di un contesto dinamico e in evoluzione.

Attività previste

• Supporto all'implementazione e all'evoluzione dei sistemi HR digitali , inclusa la gestione della piattaforma di selezione, formazione e degli strumenti di performance management (es. TeamSystem).
• Collaborazione nella progettazione e aggiornamento degli organigrammi e della job architecture , in linea con l'evoluzione dei modelli organizzativi e delle famiglie professionali.
• Contributo alla definizione e gestione dei programmi di formazione (obbligatoria, tecnica e trasversale), in sinergia con i responsabili di funzione e i fornitori esterni.
• Partecipazione alle iniziative di employee engagement e comunicazione interna , anche attraverso la gestione dei contenuti della nuova intranet aziendale.
• Supporto nella raccolta e analisi dei dati HR, con elaborazione di reportistica e dashboard utili a monitorare l'efficacia dei processi e a supportare le decisioni strategiche.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
• Interesse per i temi HR, digitalizzazione, sviluppo organizzativo e people analytics.
• Buone capacità analitiche, relazionali e organizzative.
• Familiarità con Excel, PowerPoint e strumenti digitali HR.
• Propensione al lavoro in team e alla gestione di progetti trasversali.

Cosa offriamo

Un ambiente dinamico e collaborativo, altamente tecnologico, orientato all'innovazione e alla crescita continua. La risorsa avrà l'opportunità di contribuire a progetti di ampio respiro, confrontandosi con stakeholder interni ed esterni e sviluppando competenze strategiche in ambito HR.

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Stage