Stage HR & Amministrazione del Personale

Profilo

Ti piacerebbe iniziare un percorso nelle Risorse Umane con un’esperienza concreta in una filiale Adecco?

Stiamo cercando una persona curiosa, organizzata e motivata da inserire in stage nel ruolo di Addetto/a al controllo di Gestione.

Si tratta di un’opportunità ideale per sviluppare competenze amministrative e HR all’interno di un ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita.

Responsabilità

In affiancamento al team di filiale, avrai l’opportunità di apprendere e contribuire attivamente alle seguenti attività:

• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
• Inserimento e aggiornamento presenze, contratti, proroghe e documentazione
• Accoglienza dei candidati e supporto alle attività di front office
• Verifica dei documenti e monitoraggio delle scadenze
• Utilizzo dei sistemi gestionali e supporto alle attività di reportistica
• Supporto operativo alle attività quotidiane della filiale

Skill e Professionalità

• Laurea (o in fase di conseguimento) in ambito economico, giuridico, umanistico o affini
• Interesse per il mondo HR e amministrativo
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
• Conoscenza del pacchetto Office

Benefit

• Stage formativo con rimborso spese e ticket restaurant
• Affiancamento continuo e formazione su strumenti, processi e normative
• Possibilità di crescita all’interno di una realtà leader nelle Risorse Umane

Informazioni Aggiuntive

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Candidati ora! Siamo pronti a conoscerti.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).