Stage- Demand Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Digital Solutions Corporate - Demand & Delivery People & Organization, stiamo ricercando un/ una Demand Manager a supporto dei processi delle risorse umane che analizzi e gestisca per la nostra sede di Roma Faustiniana/Laurentina.

Il Demand Manager affiancherà il team Demand & Delivery People & Organization , con l’obiettivo di garantire la raccolta, l’analisi e il monitoraggio delle richieste evolutive e progettuali relative ai sistemi e ai processi delle Risorse Umane. Il ruolo nasce per coprire le attività operative e di coordinamento tipiche del Demand Manager, assicurando continuità nella gestione delle priorità di business e nell’interazione tra funzioni Risorse Umane e Digital Solutions.

Requisiti:

• Laurea in Discipline Economiche, STEM o affini.

• Interesse per l’ambito HR e per la trasformazione digitale dei processi.

• Buone capacità analitiche e organizzative.

• Conoscenza base di processi HR (es. recruiting, payroll, performance, learning) considerata un plus.

• Familiarità con strumenti di project management e ticketing (es. Jira, ServiceNow o simili) preferibile.

• Buona conoscenza di Excel e Powerpoint

• Buona conoscenza della lingua inglese B2

Competenze trasversali:

• Problem solving.

• Capacità relazionali e di comunicazione con stakeholder diversi.

• Attitudine al lavoro in team.

• Precisione e gestione delle priorità.

Obiettivi formativi dello stage:

• Comprendere i processi di Demand Management in ambito Digital Solution.

• Acquisire visione end-to-end dei sistemi HR.

• Sviluppare competenze di analisi requisiti e project coordination.

• Maturare esperienza nel governo della relazione Business–DS.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: