Staff Software Engineer

Sarai owner di un intero prodotto di Jet HR. Vorresti aprire la tua startup domani? Qui trovi già l’autonomia, i clienti, i soldi e la scala per costruire qualcosa che conta davvero. Cosa farai Hai un intero prodotto da costruire, con tutta l'ambiguità che comporta: decidi tu la direzione, cosa fare e cosa no, senza nessuno che te la confermi in anticipo.

• Guidi un prodotto intero. Dalla discovery al giorno in cui è nelle mani di migliaia di clienti: lo scopri, lo disegni, lo costruisci, lo porti in produzione.
• Decidi l'architettura. Stack, pattern, cosa rifattorizzare e cosa lasciare stare. Le scelte le fai tu, insieme al team con sui lavori. Non ti arriva nulla calato dall'alto.
• Semplifichi all’estremo. Il contributo più prezioso, spesso, è togliere: una feature che nessuno usa, una dipendenza in più, un livello di complessità che non serve a nessuno.
• Parli direttamente con gli utenti. Clienti, customer success, payroll. Capisci il problema alla fonte, senza un PM in mezzo che te lo traduce.
• Alzi il livello di chi lavora con te. Code review, pairing e decisioni prese insieme. Il tuo impatto si misura anche su quanto rendi più forti gli altri engineer, non solo su quello che produci.

• No PM, no designer. Se un progetto non ha davvero bisogno né dell'uno né dell'altro, lo porti avanti da solo con altri SWE, dalla scoperta del problema al rilascio.
• Full stack, full cycle. Costruisci, rilasci, monitori e sistemi quello che hai costruito. Non ci sono team dedicati di Dev Ops o QA a cui passare la palla.
• Pragmatismo. Niente architetture eleganti fini a se stesse: se un monolite risolve il problema più in fretta di sei microservizi, si usa il monolite. La complessità paga solo quando serve davvero a qualcosa.
• Veloce prima che perfetto. Un prodotto semplice e già in produzione batte un prodotto perfetto tra sei mesi. Si itera dopo, con dati e utenti veri.

• Python/Django
• Vue.js
• AWS, Docker
• Libertà di introdurre qualcosa di nuovo, quando lo stack attuale davvero non basta più

• Hai visto roba mega complessa. Sistemi con molto debito tecnico, scala enorme, o complessi da costruire. Per arrivarci di solito servono almeno 4-5 anni di esperienza in scale-up o aziende con prodotti tech, non ferme da anni.
• Founder attitude . Hai fondato - o costruito da zero - qualcosa. Una startup, un side project con molti utenti veri, un prodotto interno che ha preso vita propria. Anche se non è andata come speravi.
• Ti muovi su tutto lo stack. Backend, frontend, infrastruttura: non devi essere il numero uno ovunque, ma non ti blocchi mai dicendo "non è il mio forte".
• Sapresti guidare un gruppo di persone . Non è un ruolo da people manager di default, ma vogliamo che tu abbia la stoffa per diventarlo: sai dare una direzione, prendere decisioni anche per altri, e risponderne.
• Hai già preso decisioni senza un PM. E ti sei preso la responsabilità di come sono andate le cose.
• Usi l'AI e automazioni varie. Se uno strumento per scrivere codice, testare o automatizzare un processo ti fa risparmiare ore, lo usi senza troppi problemi e spingi il resto del team a fare lo stesso.
• Ownership . Se qualcosa si rompe non aspetti che se ne accorga qualcun altro. Non importa il giorno o l’orario, sei pronto a risolvere il problema.

• €65.000 - €130.000+ di RAL. Valutiamo caso per caso.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l'anno abbiamo un offsite di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Impatto concreto . Siamo una scale-up, ognuno dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.
• Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un'azienda da una delle startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti: in 6 mesi costruirai cose che altrove richiederebbero anni.

• First interview - con il team Talent.
• Technical deep dive - tech interview, con CTO o un Senior Engineer del team.
• Call con il team .