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SPZ - Tecnico/a di Test per Space Simulator

Leonardo SpA
IT Firenze, Via Pisana, 50143 Firenze FI, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 30.000 € all'ora In presenza

Descrizione dell'offerta

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a A ddetto/a alla gestione degli Space Simulator per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona si occuperà di :

  • Programmazione e utilizzo delle TVC

  • Programmazione e utilizzo dello Shaker

  • Manutenzione/calibrazione TVC

  • Manutenzione ordinaria dello Shaker

  • Maneggiamento Gas Compressi (principalmente azoto)

  • Supporto all’allestimento dei setup di test

  • Stesura documentazione/report dei test effettuati

  • Collaborare con Ingegneria per l’interpretazione dei risultati dei test

  • Supporto per integrazione dei prodotti a Satellite e alla base di lancio

Titolo di studio:

  • Diploma di Scuola Superiore a indirizzo Tecnico

Livello di esperienza richiesto:

  • Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

  • Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti per integrazione e assemblaggio meccanico di precisione

  • Lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio

Competenze comportamentali:

  • Proattività

  • Teamwork

  • Problem Solving

  • Orientamento al raggiungimento dei risultati

  • Capacità di lavorare per obiettivi multipli

  • Organizzazione

  • Comunicazione efficace

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese (liv. min. B1)

Competenze informatiche:

  • Conoscenza pacchetto Office

Altro:

  • Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero (5 giorni);

  • Disponibilità alla reperibilità.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione , equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: in sede;

  • Categoria contrattuale: Impiegato;

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Mensa aziendale;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

30.000

Hybrid Working:

Onsite

16 Giugno 2026

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