Software Engineer

LHH

Per importante realtà strutturata e internazionale operante nel settore Fashion & Retail, siamo alla ricerca di un/una Software Engineer da inserire all'interno dell'IT Department.

La figura ideale è uno/a sviluppatore/trice junior con almeno 2 anni di esperienza, interessato/a ad evolvere nel tempo verso ruoli architetturali e con curiosità verso il mondo AI, le integrazioni cloud e le architetture moderne.

La persona lavorerà a stretto contatto con l'Enterprise Architect, contribuendo all'evoluzione di soluzioni enterprise complesse e partecipando alla progettazione di architetture sempre più scalabili, integrate e industrializzate.

Modalità di Lavoro: In sede - Varese

Responsabilità

• Supporto all'evoluzione dell'architettura applicativa aziendale
• Sviluppo e manutenzione di integrazioni tra sistemi enterprise
• Collaborazione all'implementazione di processi CI/CD
• Gestione del versioning tramite Git
• Partecipazione alle scelte tecniche e architetturali con visione end-to-end
• Supporto allo sviluppo di integrazioni real-time e asincrone
• Progressivo coinvolgimento su soluzioni low-code/no-code e tematiche AI-driven

Profilo

• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software
• Buona conoscenza di JavaScript
• Interesse verso architetture cloud, serverless e sistemi distribuiti
• Familiarità con Git
• Interesse o prime esperienze in ambito AI / automazione intelligente
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese

• Conoscenza di API REST
• Esperienza o interesse verso AWS o Google Cloud Platform
• Familiarità con integrazioni event-driven
• Conoscenza di JSON, XML o XSLT
• Interesse verso tool di integrazione come MuleSoft
• Conoscenza di database relazionali o NoSQL
• #LI-FQ1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Informatica/Tecnologia