Software Developer | Tecnologie Microsoft

Il nostro Cliente è un’azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l’ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all’innovazione.

Per il potenziamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un/ una Middle /Senior Software Developer specializzato in tecnologie Microsoft , con esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop basate su Windows Forms.

Responsabilità

La figura ideale ha solide competenze nello sviluppo software in ambiente Microsoft e proviene da contesti applicativi desktop/gestionali. Non stiamo cercando uno sviluppatore web: il focus del ruolo sarà sullo sviluppo e manutenzione di software desktop.

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft
• Analisi tecnica e implementazione di nuove funzionalità
• Gestione e ottimizzazione di database SQL Server
• Debugging, testing e manutenzione evolutiva del software
• Collaborazione con il team tecnico per l’implementazione delle soluzioni

Profilo

• Esperienza nello sviluppo con C#/.NET
• Ottima conoscenza di Windows Forms
• Esperienza con SQL Server
• Capacità di lavorare su applicativi desktop e software gestionali
• Conoscenza dell’architettura Microsoft

Requisiti preferenziali

• Esperienza con applicazioni enterprise o gestionali
• Conoscenza di .NET Framework / .NET
• Esperienza in ambienti strutturati
• Familiarità con strumenti di versioning (Git, Azure DevOps)

Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana)

RAL: 35.000 - 45.000€ + Welfare

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»