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Randstad Filiale di Cosenza
Province of Cosenza, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Mansione

Sei una persona creativa, appassionata di Social Media?

Hai esperienza nella gestione di canali Social?

Randstad Italia, per azienda operante nel settore servizi/formazione cerca un

SOCIAL MEDIA MANAGER

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato/Indeterminato

Sede di lavoro: Rende/Cosenza

Orario di lavoro: full time

Responsabilità

  • Di cosa ti occuperai?

    • definire gli obiettivi, individuare e pianificare le strategie per migliorare la Brand Awareness e la Brand Reputation;

    • gestire gli account aziendali sulle principali piattaforme di social media, ideando il PED e promuovendo contenuti ed attività online in modo che sia garantita una presenza attiva e coerente;

    • gestire e moderare la community online, interagendo con il pubblico e rispondendo ai commenti, messaggi e domande degli utenti in modo tempestivo e professionale;

    • collaborare con il team marketing per allineare le attività social con le altre iniziative di marketing;

    • controllare ed analizzare la performance dei social network, producendo report dettagliati con insight strategici, al fine di determinare l’impatto sul pubblico;

    • condividere analisi, risultati e idee con i manager e la direzione aziendale.

Competenze

competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

  • preferibile ma non necessaria Laurea in Comunicazione, Marketing o similari;

  • esperienza pregressa nel ruolo o nella gestione di pagine social;

  • buon utilizzo di Business Manager e strumenti di analisi digitale;

  • ottima dimestichezza nell’uso dei principali social media;

  • buona conoscenza della lingua inglese (preferibile);

  • ottime doti di scrittura, comunicazione ed espressione;

  • creatività, spirito di adattamento e forte intuito;

  • curiosità e conoscenza degli ultimi trend.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

19 Ottobre 2025

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