SITE HR MANAGER

Edge – Divisione di Eurosearch Consultants, specializzata nella ricerca e selezione di figure specialistiche e di middle management, ricerca per Gruppo chimico-farmaceutico produttore di principi attivi una figura di:

SITE HR MANAGER

Si ricerca una figura HR esperta e autonoma, con solida esperienza in contesti industriali produttivi e forte competenza nelle relazioni sindacali, nella gestione della RSU, dei contenziosi e dei processi di contrattazione di secondo livello.

La persona è un interlocutore credibile per manager e collaboratori, nonché uno supporto strategico, organizzativo e operativo per il Direttore di Stabilimento e la Direzione HR Corporate. Ha, inoltre, un ruolo focale nell’implementazione e realizzazione del progetto di Cultural Change, in corso.

Opera come punto di riferimento per tutte le tematiche HR del sito secondo le normative e le linee guida corporate occupandosi di:

-Gestione del processi di selezione

-Gestione programmi formazione aziendale

-Gestione di attività di salary review e di analisi retributiva.

-Presidio delle attività di performance management, valutazione degli obiettivi e feedback.

-Emissione dei comunicati organizzativi e avvisi operativi, in coordinamento con il Corporate HR Director e il Direttore di stabilimento.

-Presidia il processo disciplinare, in supporto alle funzioni di sito, garantendone la corretta esecuzione.

-Gestione in coordinamento con il Corporate HR Director e il Direttore di stabilimento delle attività di contenzioso relative al personale di sito.

-Partecipazione agli incontri e alle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali / RSU.

Requisiti e competenze:

• 8/10 anni di esperienza nella funzione Risorse Umane in un'azienda produttiva industriale;

• Esperienza consolidata di gestione relazioni, gestione della RSU, dei contenziosi e dei processi di contrattazione di secondo livello in contesti produttivi industriali;

• Inglese fluente;

• Conoscenza di HR ERP, la conoscenza di Zucchetti HrInfinity costituirà un plus;

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o Economia

• Leadership carismatica: capacità di ispirare fiducia, comunicare in modo efficace e solida capacità di gestione conflitti;

• Approccio propositivo alla risoluzione dei problemi, con focus su miglioramento continuo, ottimizzazione dei processi e digitalizzazione.

• Ottima conoscenza della contrattazione collettiva, legislazione del lavoro italiana e dinamiche di relazioni industriali.

• Richiesta disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano)

• Inglese fluente.

Sede di lavoro: Sede di lavoro: provincia di Udine con disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano)

RIF: SHRM/FM

#LI-FM1

Edge (Divisione di Eurosearch Consultants), incaricata della selezione, assicura la massima riservatezza. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).