Sistemista senior

LHH

Per azienda cliente, rinomata e storica realtà PMI del territorio, ricerchiamo un:

Sistemista Windows

con consolidata esperienza nella gestione, amministrazione e configurazione di Active Directory e delle principali infrastrutture Microsoft. La risorsa sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà della gestione, manutenzione ed evoluzione dell'infrastruttura sistemistica aziendale, garantendo stabilità, sicurezza e continuità operativa.

Responsabilità

• Amministrazione e configurazione avanzata di Active Directory , inclusi:
  • gestione utenti, gruppi, OU e criteri di sicurezza
  • creazione e manutenzione di Group Policy (GPO)
  • configurazione DNS/DHCP integrati
  • gestione dei Domain Controller e dei Trust
• Gestione dell'ambiente Windows Server (2016/2019/2022):
  • installazione, hardening, patching e monitoraggio
  • gestione file server, print server e ruoli di rete
• Implementazione e gestione di infrastrutture Virtualizzate (VMware / Hyper-V) .
• Supporto alla progettazione di soluzioni di Identity & Access Management .
• Analisi e risoluzione di incidenti complessi relativi a sistemi, rete e autenticazioni.
• Supporto alla definizione delle policy di sicurezza e alla gestione delle attività di auditing.
• Collaborazione con il team IT per attività di migrazione, upgrade e nuovi progetti infrastrutturali.

Profilo

• Ottima conoscenza e padronanza di Active Directory in contesti enterprise.
• Esperienza nella creazione e gestione di:
  • GPO avanzate
  • OU Structure Design
  • Replication & Sites
  • DNS integrato in AD
• Competenze su Windows Server e servizi correlati.
• Esperienza in ambienti virtualizzati (VMware ESXi, vCenter o Hyper‑V).
• Conoscenze di base di networking (TCP/IP, VPN, VLAN).
• Gradita familiarità con strumenti di automazione (PowerShell).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: IT/Technology