Shift Manager

ll gruppo Fiege è presente in Italia dal 1980 ed ha saputo rinnovarsi continuamente grazie ad un team giovane e sempre motivato. Fiege Italia offre ai clienti un vantaggio competitivo attraverso soluzioni personalizzate, innovative e compatibili, con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e garantire la massima qualità dell’intera supply chain.

Alla base dei servizi offerti c’è la forte volontà di creare insieme al cliente, una soluzione logistica su misura che possa durare a lungo nel tempo.

Sistemi informatici avanzati e processi efficienti permettono una gestione ottimale, come ad esempio per il canale e-commerce nel quale il gruppo Fiege si è specializzato con successo fornendo soluzioni innovative a tutti i propri clienti.

Per il nostro magazzino di Mantova, siamo alla ricerca di uno o una Shift Manager.

La figura, a diretto riporto del Site Manager, pianifica e organizza le attività di magazzino per garantire il raggiungimento degli obiettivi operativi e l’ottimizzazione dei processi, nel rispetto delle policy aziendali. Coordina gli operatori, supportandone lo sviluppo attraverso feedback e attività sfidanti. Monitora le performance del reparto e collabora con il Site Manager per individuare azioni di miglioramento. In collaborazione con il team People & Culture, gestisce gli aspetti legati al personale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente e orientato alla crescita.

Responsabilità

• Monitora le performance operative del reparto (produttività, SLA, qualità) e attiva, se necessario, azioni correttive in coordinamento con il Site Manager;
• Coordina le attività e le risorse sulla base dei forecast di volume, garantendo efficienza operativa e raggiungimento degli obiettivi;
• Analizza i processi e promuove iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione delle performance;
• Garantisce il rispetto degli standard di Quality e Health & Safety, intervenendo in caso di criticità;
• Gestisce e sviluppa il team: organizza le attività, conduce feedback e valutazioni delle performance, promuovendo la crescita delle persone;
• In collaborazione con People & Culture, gestisce gli aspetti legati al rapporto di lavoro (turni, ferie, contratti, accordi sindacali);
• Supporta l’introduzione di nuovi processi, l’utilizzo dei sistemi operativi e la correttezza dei dati, contribuendo alla diffusione delle competenze nel team;
• Si interfaccia con i referenti tecnici per la gestione di criticità (es. automazione), garantendo una rapida risoluzione.

Crediamo nella crescita interna: In linea con le policy aziendali, verrà data priorità nel processo di selezione ai candidati interni e alle candidate interne in possesso dei requisiti.

• Esperienza nella gestione di team diversificati e di grandi dimensioni;
• Approccio logico-analitico e capacità di tradurre analisi in soluzioni pratiche per il business;
• Autonomia nell'uso di strumenti logistici e del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Per i candidati esterni e le candidate esterne il possesso di un titolo di studio universitario sarà un requisito essenziale. In particolare, una formazione in ambito STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) sarà considerata un valore aggiunto.

Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.

📹 Scopri di più sulla nostra Cultura Fiege: zOLJWg1w

📩 Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.

Domande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi? Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo:

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Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Dettagli della retribuzione: 37.000,00 EUR all'anno