Service Coordinator - Termoidraulico

Page Personnel

Il Service Coordinator si cimenterà nelle seguenti attività:

• Coordinare e monitorare le attività di assistenza tecnica per garantire un servizio tempestivo e di alta qualità.
• Gestire la pianificazione e l'allocazione delle risorse tecniche in modo efficiente.
• Supervisionare i processi per assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle normative di settore.
• Mantenere una comunicazione efficace con i clienti per garantire la loro soddisfazione.
• Collaborare con i reparti interni per migliorare i processi e risolvere eventuali problematiche.
• Preparare report periodici sulle attività del servizio e sui risultati raggiunti.
• Supportare l'implementazione di nuovi strumenti e tecnologie per ottimizzare le operazioni.
• Gestire i contratti di manutenzione e garantire il rispetto dei termini previsti.

Un Service Coordinator di successo dovrebbe avere:

• Diploma tecnico o laurea in ingegneria o un campo correlato.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di servizi tecnici o commissioning strutturati.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software di gestione.
• Buone capacità comunicative e attitudine al problem solving.
• Familiarità con le normative di sicurezza e qualità nel settore Engineering & Manufacturing.

L'azienda è una solida realtà operante nel settore Industriale, con un'impronta strutturata e orientata all'innovazione. Fa parte di un gruppo strutturato che si distingue per l'attenzione alla qualità e al servizio clienti.

• Retribuzione competitiva tra €35.000 e €45.000 annui.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda consolidata nel settore Industriale.
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
• Posizione strategica nei pressi di Segrate, facilmente raggiungibile.

Se questa opportunità di Service Coordinator nel settore Industriale nella zona di Segrate ti interessa, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.