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Service Area Manager

Gi Group SpA
Ancona, Province of Ancona, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno Ibrida

Descrizione dell'offerta

Il team Engineering & Manufacturing di Grafton , brand globale che si occupa di Professional Recruitment, per importante azienda cliente operante nel settore HVAC , ricerca un/una:

SERVICE AREA MANAGER

Area di riferimento: MARCHE, ABRUZZO, MOLISE E PUGLIA

Responsabilità principali:

  • Gestione e miglioramento della qualità e dell'efficienza dei Servizi di Assistenza Tecnica Autorizzati.
  • Definizione e implementazione di strategie di fidelizzazione del cliente basate sul ciclo di vita dei prodotti.
  • Creazione di contratti di servizio a lungo termine e programmi di manutenzione per i clienti.
  • Identificazione di nuove opportunità di business in collaborazione con il Sales Area Manager.
  • Incremento del parco installato e del fatturato Parts & Services (ricambi, strumenti, accessori).
  • Gestione dei reclami di mercato e supporto tecnico per difettosità/malfunzionamenti.
  • Visite occasionali "on-site" per analisi e supporto tecnico.

Requisiti:

  • Laurea magistrale in Economia o Ingegneria, oppure diploma tecnico (perito elettronico/elettrotecnico o similare).
  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di gestione.

Si offre contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda. RAL basata sull'esperienza + variabile al raggiungimento degli obiettivi, bonus annuali e auto aziendale ad uso promiscuo.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-PC1

3 Giugno 2026

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