Senior Tax Consultant - Tax Control Framework

Per la sede di Milano di un primario Studio Tributario e Societario parte di un network internazionale, stiamo ricercando un/una Senior Tax Consultant da inserire nel Team specializzato in Tax Risk Management e Adempimento Collaborativo , con l'obiettivo di specializzarsi progressivamente.

Responsibilities

Lavorando su un portafoglio clienti composto da società di medio-grande dimensione, la risorsa sarà coinvolta attivamente nei seguenti progetti:

• Assistenza e consulenza in materia di prevenzione del rischio fiscale e adozione di strumenti di Tax Transparency .

• Supporto nell'implementazione di sistemi di Tax Control Framework (TCF) e mappatura dei rischi fiscali.

• Supporto tecnico nelle interlocuzioni con l’Agenzia delle Entrate e nella gestione dei rapporti con l’Ufficio Adempimento Collaborativo.

• Consulenza ordinaria in materia di fiscalità d’impresa, tax compliance e supporto funzionale per lo sviluppo di soluzioni tecnologiche a supporto del dipartimento fiscale.

Your Profile

Il Profilo Ideale:

• Abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista o Avvocato .

• Esperienza pregressa di 4-7 anni maturata in ambito Corporate Tax presso Studi Professionali, Big 4, Società di Revisione o in azienda (nel ruolo di Tax Manager / Tax Specialist ).

• Costituisce un forte plus aver maturato un'esperienza specifica nel contenzioso tributario e nella gestione di verifiche fiscali , con la forte volontà di specializzarsi ora nel Tax Risk Management e nella Cooperative Compliance .

• Laurea specialistica in Economia (preferenziale) o Giurisprudenza.

• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (in particolare Excel).

• Ottime capacità relazionali, forte spirito di iniziativa, determinazione e motivazione verso la professione.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»