Senior Supply Chain Planner

Per conto del nostro cliente, azienda leader nel settore, siamo alla ricerca di un/a Senior Supply Chain Planner , che verrà inserita nel team Supply Chain e sarà il punto di collegamento tra il team di distribuzione centrale e la sede produttiva locale. Opererà in stretta collaborazione con il team di production planning, finance, outsourcing manufacturing e produzione.

Compiti principali

• Analisi e business analysis per tutti i livelli aziendali: presentazione di dati aggregati a Top Management, drill down nel dettaglio operativo con i manager di reparto.
• Pianificazione scorte, sviluppo proiezioni di inventario e valutazione dei fabbisogni.
• Supporto e interfaccia proattiva con team centrale di distribuzione per la definizione piani di produzione, monitoraggio delle giacenze e negoziazione di priorità per il plant.
• Data mining e sintesi dei dati, gestione trend e scenari previsionali.
• Partecipazione attiva al processo di valutazione make or buy, valutando opportunità di internalizzazione vs outsourcing.
• Digitalizzazione dei processi, con impiego avanzato di Excel e Power BI.
• Report e presentazioni chiare e incisive a diversi livelli gerarchici.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica, Economia.
• Esperienza strutturata di 7-10 anni maturata in supply chain (scheduler, planner, demand planning).
• Predisposizione alla digitalizzazione dei processi
• Ottima conoscenza dei processi produttivi e della catena di fornitura.
• Padronanza di Excel, Power BI.
• Standing elevato e capacità di presentazione e sintesi per interlocutori differenti.
• Assertività, attitudine negoziale, collaborazione trasversale.
• Abitudine a lavorare in contesto internazionale e a relazionarsi con stakeholder eterogenei.

Sede di lavoro: Alessandria

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)