Senior Project Manager

Mission

Assicurare la realizzazione dei progetti/contratti affidati in termini di costi e tempi, coordinandosi con le funzioni e le risorse aziendali coinvolte e agendo come interfaccia primaria con il Cliente di riferimento.

Responsibilities

In relazione ai progetti gestiti, è responsabile dei processi di:

• Budgeting e forecasting di progetto;
• Gestione delle priorità in relazione ai KPI contrattuali e alle segnalazioni del cliente di riferimento;
• Programmazione lavori e programmazione approvvigionamento materiali/risorse;
• Monitoraggio e controllo delle fasi di lavorazione e dello stato d'avanzamento lavori di progetto/attività;
• Gestione del ciclo attivo in termini di richiesta del benestare verso il cliente e gestione di eventuali criticità (scoperti di benestare e crediti scaduti);
• Verifica del ciclo passivo ed autorizzazione a fatturare per i subappaltatori e gestione di eventuali claims
• Gestione amministrativa del contratto in termini di customer satisfaction, varianti contrattuali, gestione delle penali/claims e chiusura tecnica/amministrativa dello stesso

Può gestire direttamente, qualora il modello organizzativo lo preveda, le risorse allocate sul progetto con la responsabilità diretta sulla marginalità della commessa

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Laurea Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Telecomunicazioni, Elettronica, Elettrica, Gestionale o similare)
• Esperienza pregressa e consolidata nel ruolo descritto nel settore ferroviario
• Conoscenza del mercato e dei clienti di riferimento
• Conoscenza del Project Management
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno liv.B2)
• Capacità comunicative e relazionali, orientamento al risultato, approccio proattivo completano il profilo

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.