SENIOR PROJECT MANAGER

Michael Page

Responsabilità principaliIl Senior Project Manager è una figura strategica, essenziale per il successo di grandi installazioni industriali a livello globale. Gestione completa del progetto "end to end"

• Sovraintende le attività relative a tempi, costi, qualità e rischi. Garantisce il successo del progetto dal kick-off fino alla consegna finale.
• Definisce e aggiorna il Scope of Work, coordina potenziali parti da acquistare, produrre o rinnovare, in collaborazione con Sales, Proposal Engineer e Produzione.

Coordination tra team funzionali

Controllo economico e gestione del budget

Risk Management e gestione delle criticità

Commissioning e start-up impianti

Il Senior Project Manager possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Automazione, Industriale).
• Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione di progetti industriali complessi, maturata necessariamente in aziende produttrici di macchinari e impianti industriali (requisito essenziale)
• Ottima conoscenza della meccanica di Impianto
• Conoscenza delle metodologie di project management
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving
• Inglese fluente; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Il nostro cliente è una realtà consolidata - di respiro intrenazionale - con una reputazione solida a livello mondiale nel settore delle macchine ed Impianti speciali "chiavi in mano", con logiche ETO e MTO. L?HQ si trova in Provincia di Treviso. Con tre società collegate e quattro Plant produttivi, l'azienda si distingue per elevati standard tecnologici, capacità di personalizzazione, forte presenza internazionale e crescita economica significativa, supportata da un'organizzazione efficiente con circa 250 dipendenti e un fatturato superiore ai 100 milioni di euro. Le sue logiche di business poggiano sull'offerta completa, sull'innovazione tecnologica continua e su un'espansione geografica strategica. Questa struttura bilanciata permette all'azienda di offrire soluzioni integrate, dalla progettazione plant fino alla produzione del prodotto finito, generando sinergie tra sviluppo impianti e materie prime. Le sue logiche di business poggiano sull'offerta completa e integrata di impianti e acciaio, sull'innovazione tecnologica continua e su un'espansione geografica strategica. Sintesi delle logiche strategiche

• Pacchetto completo: Progetti chiavi in mano, dall'ingegneria al commissioning, inclusa assistenza Aftes Sales
• Soluzioni verticalmente integrate, personalizzazione, sicurezza progettuale ed economica nei progetti chiavi in mano.
• Forte investimento in R&D per soluzioni tecnologiche d'avanguardia
• Tecnologia mirata all'efficienza energetica, impatto positivo nei territori
• Diversificazione del Business: presenza globale e segmenti multipli

• Inserimento in un contesto tecnico altamente qualificato e orientato all'innovazione.
• Ruolo strategico con ampia autonomia decisionale.
• Percorso di crescita professionale e possibilità di impatto diretto sul business.
• Package retributivo posizionato nella fascia alta della media di mercato, commisurata all'esperienza, con benefit e premi legati ai risultati.

VERRANNO VALUTATE CANDIDATURE CON PREGRESSA ESPERIENZA NEL SEGMENTO INDUSTRIALE MACCHINARI/IMPIANTI INDUSTRIALI SU COMMESSA. VERRANNO VALUTATE CANDIDATURE CON PREGRESSA ESPERIENZA NEL SEGMENTO INDUSTRIALE MACCHINARI/IMOIANTI INDUSTRIALI SU COMMESSA.Se sei interessato a questa opportunità, inviaci la tua candidatura per unirti a un team orientato al successo e alla qualità. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro