Senior .Net Developer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca una / un .Net Developer per ampliamento del team IT di una società cliente leader nel settore insurtech. Il/la candidato/a entrerà a far parte di un team giovane in forte evoluzione con coinvolgimento in attività di analisi tecnica, sviluppo e programmazione con tecnologia Microsoft .Net.

Come il tuo contributo farà la differenza

Il candidato ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo software con particolare focus sulle seguenti competenze:

• Ottima conoscenza del linguaggio C# con esperienza in ambito web api;

• Conoscenza del framework .NET Microsoft 4.5 e versioni successive;

• Conoscenza dei principali framework di testing in ambito .NET;

• Ottime competenze nell’analisi, OOD ed OOP;

• Ottima conoscenza di .NET Core 3;

• Esperienza con Kubernetes (AKS/EKS);

• Gradita conoscenze in merito a Continuous Integration/Delivery;

• Gradita conoscenza di MongoDB;

• Gradita conoscenza della piattaforma cloud Microsoft Azure;

• Familiarità con la metodologia SCRUM;

• Gradita conoscenza di GIT.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline informatiche;

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;

• capacità relazionali e una modalità di comunicazione efficace.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro: Roma

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000