Senior Industrial Controller
Badenoch + Clark
Descrizione dell'offerta
Responsibilities
La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio del controllo di gestione industriale e sarà responsabile delle seguenti attività:
- Analisi dei costi industriali (costi diretti, indiretti, fissi e variabili)
- Monitoraggio della marginalità di prodotto, commessa e stabilimento
- Analisi degli scostamenti vs budget, forecast e standard cost
- Supporto alla definizione e manutenzione dello Standard Cost
- Preparazione della reportistica gestionale mensile destinata al management locale e di gruppo
- Supporto ai processi di budget annuale e forecast periodici
- Collaborazione con Produzione, Supply Chain e Operations per il miglioramento delle performance industriali
- Supporto alle chiusure mensili , valorizzazione magazzino e analisi varianze
- Utilizzo avanzato di SAP per estrazione dati, analisi e controllo
- Interazione con consociate estere e stakeholder internazionali in lingua inglese
Your Profile
-Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;-Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli di controllo di gestione industriale;
-Solida conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di costing;
-Ottima conoscenza di SAP (moduli CO, FI; la conoscenza di SAP S/4HANA è un plus);
- Inglese fluente (utilizzato regolarmente in contesti professionali e di reporting);
-Ottima padronanza di Excel ; la conoscenza di strumenti BI (Power BI, BW, ecc.) è considerata un plus;
-Capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato;
-Autonomia operativa e capacità di interfacciarsi con funzioni non finance.
Luogo di lavoro: Milano Sud-Ovest
Smart-Working: 1 su 5
#LI-UF1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11 Maggio 2026
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