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Senior HR Specialist - esperto/a tematiche giuslavoristiche

Michael Page
Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 45.000/55.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

  • Ruolo strategico in progetti HR complessi ad alto impatto organizzativo
  • Opportunità di guidare relazioni sindacali e processi di cambiamento

Azienda

Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.

Offerta

  • Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
  • Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.
  • Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.
  • Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.
  • Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.
  • Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.
  • Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.
  • Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

  • Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
  • Esperienza in processi di incorporazione aziendale.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.
  • Buone competenze analitiche e organizzative.
  • Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.
  • buon utilizzo della lingua inglese

Completa l'offerta

  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
  • Accesso a programmi di welfare aziendale.
  • Mensa aziendale disponibile per i dipendenti.
Se questo ruolo ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

22 Luglio 2026

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