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Senior HR Generalist_Milano est

Badenoch + Clark
Segrate, Metropolitan City of Milan, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 50.000/60.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell’HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali.

Responsibilities

In collaborazione con gli HR Manager, la figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività:

  • Recruiting e selezione;
  • Gestione delle attività di Performance Management;
  • Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale;
  • Gestione delle Relazioni Sindacali;
  • Supporto nelle attività di analisi e reporting HR.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

  • Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse;

  • L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must;

  • Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti;

  • Fluente conoscenza della lingua inglese (b2/c1);

  • Conoscenza della normativa del lavoro;

  • Capacità di gestire progetti complessi;

Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working.

Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri.

RAL: 50.000-60.000

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

4 Giugno 2026

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