Senior HR Generalist

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per nota azienda Farmaceutica specializzata nello sviluppo e commercializzazione di farmaci, ricerchiamo una figura di Senior HR generalist che supporti il Managing Director e gestisca in autonomia attività HR operative e progettuali, con focus su amministrazione del personale, selezione del personale, gestione del personale, compliance e coordinamento fornitori.

Responsabilità principali

• Recruiting & onboarding : screening candidati, coordinamento colloqui, predisposizione contratti e gestione inserimenti.
• Amministrazione HR & payroll : gestione anagrafiche, coordinamento con società paghe per assunzioni/cessazioni; verifica elementi variabili e preelaborazione mensile sotto controllo aziendale; supervisione ciclo paghe e documentazione retributiva/benefit.
• Performance management & engagement : gestione del personale, supporto alla progettazione/gestione di processi e strumenti; coordinamento survey di clima/soddisfazione; analisi dati HR, reportistica e dashboard per il management; coordinamento fornitori.
• Compliance & relazioni legali : presidio GDPR e privacy; gestione documentazione e registri previsti dalla normativa; interfaccia con consulenti e studi legali per esigenze ad hoc.
• Servizi generali collegati : gestione ticket restaurant, supporto note spese; coordinamento flotta auto (TCO, sinistri, manutenzioni).
• Supporto al Managing Director : gestione meeting, comunicazioni interne ed eventi aziendali; gestione SOP e documentazione organizzativa.

Requisiti

• Laurea in discipline scientifiche o umanistiche; aver conseguito un Master sarà considerato un plus.
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, sarà considerato un plus la provenienza di settore.
• Ottima capacità di gestione priorità, scadenze e attività multiple.
• Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Inglese: buon livello scritto e parlato.
• Precisione, riservatezza, approccio proattivo e collaborativo

Offerta

• Contratto : Tempo Indeterminato
• RAL : 45.000 – 50.000 €
• Ticket restaurant: 10 euro
• Bonus : previsto (variabile in base a obiettivi aziendali)

Sede di lavoro : Milano– al momento non è previsto smart working

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati