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Senior HR Generalist - Milano Est

LHH
20066 Melzo, Metropolitan City of Milan, Italy In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Opportunità: Senior HR Generalist

LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operazioni HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali.

Responsabilità

In collaborazione con gli HR Manager, la figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività, per tutte le società del Gruppo:

  • Recruiting e selezione;
  • Gestione delle attività di Performance Management;
  • Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale;
  • Supporto all'HR Director nella gestione delle Relazioni Sindacali;
  • Supporto nelle attività di analisi e reporting HR.
  • Profilo

    Verranno presi in considerazione i profili in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Esperienza nel ruolo di HR Business Partner di almeno 5/7 anni;
  • Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese, in quanto dovrà confrontarsi quotidianamente con colleghi e collaboratori all'estero;
  • Conoscenza delle leggi e delle normative HR;
  • Capacità di gestire progetti complessi;
  • Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni;
  • Propensione alla collaborazione e atteggiamento propositivo.
  • L'opportunità non prevede smart working.

    #LI-MC10

    «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

    Settore: Altro

    Ruolo: Risorse umane

    11 Gennaio 2026

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