SENIOR CONTROLLER

LHH

Per conto di una storica realtà produttiva con sede ad Altavilla Vicentina, oggi impegnata in un percorso di evoluzione e rafforzamento organizzativo, ricerchiamo un/una

Responsabilità

La risorsa lavorerà a diretto supporto del management e avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nell'implementazione del sistema di controlling, con un focus particolare sulle dinamiche industriali e operative. Sarà un partner di riferimento per le funzioni Operations, Supply Chain e Produzione, contribuendo alla lettura economica dei processi e alla definizione di azioni di miglioramento.

• Implementazione e sviluppo del sistema di controlling industriale.
• Analisi dei KPI produttivi e predisposizione di reportistica periodica.
• Supporto nella definizione di standard cost, analisi degli scostamenti e monitoraggio delle performance di plant.
• Analisi marginalità, redditività dei prodotti e valutazioni economiche legate a nuovi progetti o investimenti.
• Contributo alla definizione di budget e forecast, con visione sia operativa sia strategica.
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e allineamento dei processi amministrativi-contabili legati alla produzione.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o ambiti affini.
• Almeno 5?7 anni di esperienza nel ruolo di Controller, preferibilmente in aziende manifatturiere dinamiche e in crescita.
• Solida conoscenza di controllo di gestione industriale, costi standard, analisi scostamenti, KPI produttivi.
• Ottima capacità di lettura dei processi operativi e di relazione con le funzioni tecniche.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali (gradita esperienza in ERP evoluti).

Sede lavorativa: Altavilla Vicentina (VI)

RAL indicativa: 55.000 - 60.000 euro

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale