Senior Consultant – SAP Concur Expense

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Consulting, il partner strategico e operativo per i clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli ad innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.

Nello specifico farai parte della Value Line SAP Concur, un team di lavora che garantisce supporto completo lungo tutto il ciclo di vita della soluzione: dalla gestione progettuale e dei rollout globali, alla progettazione e implementazione tecnica e funzionale dei sistemi; fornisce inoltre consulenza strategica sui processi di travel, includendo analisi di mercato, ottimizzazione dell’esperienza utente e change management, fino a coprire anche i servizi di manutenzione evolutiva e operativa tramite AMS e gestione delle change request.

Siamo alla ricerca di Senior Consultant – SAP Concur Expense

Esperienza: almeno 3 anni nell’implementazione di SAP Concur Expense all’interno di progetti internazionali.

Il/la candidato/a ideale dimostra:

In qualità di Senior Consultant, sarai coinvolto in progetti internazionali focalizzati sull’implementazione di SAP Concur Expense e su iniziative legate alla gestione del Business Travel.

Responsabilità principali:

• Guidare e supportare i progetti di implementazione di SAP Concur Expense in organizzazioni globali;
• Collaborare con team cross-funzionali per garantire un’integrazione fluida e una corretta adozione della soluzione;
• Analizzare i requisiti dei clienti e proporre soluzioni su misura in linea con le best practice;
• Gestire efficacemente deliverable, tempistiche e comunicazione con gli stakeholder;
• Contribuire alle iniziative di miglioramento continuo nell’ambito del Business Travel.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).