Senior Consultant | Cyber Governance, Risk & Compliance (GRC)

Per azienda cliente, r

La risorsa sarà coinvolta in progetti di consulenza rivolti a realtà appartenenti ai settori industriale, energetico, finanziario e della Pubblica Amministrazione, supportando i clienti nell'adozione di modelli di governance della sicurezza, nella gestione del rischio cyber e nei percorsi di adeguamento alle principali normative di settore

Responsabilità

• Seguire assessment di conformità e gap analysis rispetto a framework e normative quali NIS2, DORA, GDPR, CRA, FNCS e linee guida ACN;
• Supportare la progettazione, l'implementazione e il mantenimento di Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni in conformità agli standard ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005 e ISO 22301;
• Collaborare con CISO, responsabili IT e stakeholder aziendali nella definizione di policy, procedure, controlli e processi di sicurezza;
• Partecipare ad attività di Cyber Governance, Risk Management, Compliance Management e Virtual CISO;
• Supportare percorsi di qualificazione e accreditamento in ambito ACN, Cloud PA, PNCS, QC1 e NIS2;
• Redigere documentazione tecnico-organizzativa, reportistica, registri, piani di trattamento del rischio e documentazione di compliance.
• Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi in ambito Cyber Security e Compliance;
• Collaborazione con professionisti specializzati in Governance, Risk Management e Security Advisory;
• Percorsi di crescita professionale verso ruoli di Program Manager GRC, Security Manager o Virtual CISO.

Profilo

• gap analysis;
• piani di remediation;
• risk register;
• policy e procedure;
• matrici RACI;
• report direzionali e documentazione di compliance.

• Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito Cyber Security Governance, IT GRC, Compliance, Audit o Risk Management;
• Provenienza da società di consulenza, advisory, funzioni GRC o uffici CISO.

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Cyber Security, Economia o discipline affini.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»