Senior Consultant, Business Digital Transformation in ambito Energy

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Consulente Senior – Business Digital Transformation in ambito Energy (Regolazione Energetica TSO/DSO, Filiera Elettrica, Dispacciamento e Pianificazione della Rete) Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro team Grandi Utilities. Supportiamo l’industria dell’Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile. Aiutiamo ai nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera. All’interno di questo contesto ti occuperai di supporto al management del cliente nell'impostazione e conduzione di progetti Strategy & Digital Transformation in ambito energy.

La figura fornirà supporto tecnico e consulenziale in progetti di digitalizzazione e pianificazione dei sistemi elettrici, contribuendo alla transizione energetica e allo sviluppo della rete. Parteciperà ad attività di analisi, modellazione e ottimizzazione delle reti, studi di fattibilità e valutazioni tecnico-economiche, collaborando con operatori e stakeholder del settore. Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:

• Laurea magistrale in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Energetica, Gestionale), Economia, Scienze Politiche o discipline affini • Profonda competenza nel settore Energia – Regolazione, Mercati e Reti Elettriche, competenze tecniche di pianificazione e dispacciamento • Solida esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli / ambiti analoghi (società di consulenza specializzate, TSO/DSO, Autorità, istituzioni o associazioni di settore, operatori di mercato elettrico) • Conoscenza dei processi di business Core Energy (pianificazione, realizzazione, asset management, dispacciamento) • Competenze in ambito process reengineering (BPR) con orientamento alla digitalizzazione • Capacità di analizzare e proporre soluzioni innovative per la gestione intelligente delle infrastrutture e l’ottimizzazione dei processi operativi • Competenze in Governance e Program / Project Management di progetti complessi • Conoscenza della regolazione TSO/DSO, regolazione tariffaria e dei servizi di rete, regolazione ROSS • Conoscenza dei mercati elettrici e meccanismi di dispacciamento, pianificazione, sviluppo e gestione delle infrastrutture elettriche, evoluzione della filiera elettrica nel contesto della transizione energetica • Capacità di analisi economico-regolatoria, elaborazione di modelli e redazione di documenti strategici; • Approccio sistemico e visione strategica della filiera elettrica • Capacità di interpretare scenari energetici complessi e di comunicare in modo efficace con interlocutori tecnici e istituzionali • Spiccate capacità analitiche e di problem solving • Approccio strategico e orientato ai risultati • Capacità di gestione di progetti complessi e relazioni istituzionali • Ottima conoscenza della lingua inglese

Principali responsabilità - Advisory su progetti di digitalizzazione dei processi di progettazione, gestione e manutenzione delle reti elettriche, contribuendo all’evoluzione digitale della filiera energetica; - Supporto alla definizione di strategie e roadmap per l’implementazione piattaforme IT a supporto dei processi di business, - Supportare clienti e operatori nella transizione digitale e nella standardizzazione dei processi; - Advisory su sviluppo di progetti di analisi, pianificazione e ottimizzazione dei sistemi elettrici con focus su tematiche di dispacciamento, pianificazione e sviluppo della rete, connessioni alla rete, evoluzione della filiera elettrica nel contesto della transizione energetica e dell’integrazione delle fonti rinnovabili; - Analizzare e valutare la pianificazione delle reti elettriche (trasmissione e distribuzione), considerando fabbisogni futuri, scenari di decarbonizzazione e innovazione tecnologica; - Supportare operatori, istituzioni e clienti industriali nella gestione delle connessioni alla rete, inclusi aspetti tecnici e regolatori; - Elaborare modelli di dispacciamento e analisi tecnico-economiche del sistema elettrico; - Redigere studi di fattibilità, analisi costi-benefici e documenti strategici per lo sviluppo infrastrutturale; - Monitorare l’evoluzione della regolazione ARERA, delle linee guida del TSO e delle politiche europee in materia di reti e mercato elettrico. Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Sede di lavoro: Roma. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).