Senior Compliance Officer

Il nostro cliente interessante realtà del settore finanziario, ci ha incaricato di cercare un Senior Compliance che sarà responsabile della funzione a diretto riporto della Direzione

Responsabilità

Predisposizione, aggiornamento e presidio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001

Supporto all’Organismo di Vigilanza e gestione dei flussi informativi e della reportistica

Redazione delle clausole privacy dei contratti, partecipazione alla redazione delle policy privacy, distribuzione e raccolta della documentazione privacy interna ed esterna (dipendenti, collaboratori e fornitori).

Gestione del registro dei trattamenti, emissione e modifica lettere di nomina

Supporto ai contenziosi gestiti dagli avvocati della società

Gestione casella reclami

Predisposizione documentazione in materia di Trasparenza

Predisposizione e/o partecipazione alla redazione delle policy aziendali

Predisposizione e/o modifica modulistica (contratto, documento di sintesi, informativa privacy, scheda analisi rischio, adeguata verifica, foglio informativo) – curare l’aggiornamento della modulistica sul sito e sul sistema gestionale

Supporto alla rete dei collaboratori in materia antiriciclaggio, gestione errori/anomalie e verifiche rafforzate e controlli a campione su tutte le aree geografiche

Collaborazione con Internal Audit

Relazione annuale compliance

Valutazione di contratti di convenzione con Istituti Bancari e documentazione per nuove partnership

Supporto alla segreteria societaria

Profilo

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso PMI, società di consulenza e/o studi professionali

Si richiede disponibilità a brevi trasferte sul territorio

La ricerca ha carattere di urgenza

Inquadramento contrattuale:

Ccnl di riferimento: Agenti immobiliari

Fascia di RAL prevista 40000-45000 Livello 1-2

Smart Working 1 giorno a Settimana (dopo 6 mesi)

#LI-DS2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»