Senior Buyer

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività per la categoria merceologica assegnata (prodotti commercializzati):

• Gestione degli acquisti per la categoria assegnata;
• Gestione dei rapporti con i fornitori, archivio storico e negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali;
• Supervisione di ordini, anagrafiche articoli, listini e dati sulla piattaforma gestionale;
• Monitoraggio del rispetto di tempi, qualità, costi, procedure aziendali e gestione di reclami/resi;
• Supporto nell’analisi di documentazione tecnica e normativa dei materiali acquistati;
• Ottimizzazione e sviluppo del parco fornitori e definizione dei lotti economici di riordino;
• Coordinamento delle spedizioni nazionali e internazionali, inclusi fornitori Far-East ed europei;
• Gestione di piccole non conformità con i fornitori in collaborazione con il reparto qualità;
• Produzione di reportistica per il miglioramento continuo e partecipazione a progetti speciali per una filiera sostenibile, efficiente e innovativa.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o materie affini;
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata all’interno di contesti dinamici e modernamente strutturati;
• Conoscenza e dimestichezza di moderni sistemi ERP (come SAP);
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Solida attitudine alla pianificazione, proattività, determinazione, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato sono caratteristiche che completano il profilo.

Range di RAL : 45.000 – 55.000 euro

Benefit : mensa aziendale gratuita, flessibilità oraria, possibilità di usufruire di massimo 2 giorni di smart working alla settimana, welfare aziendale (convenzioni e scontistica interna)

#LI-CL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»