Senior Associate Banking & Finance

da inserire nel team di Milano.

Responsibilities

La risorsa entrerà a far parte di un team altamente specializzato e sarà coinvolta, con elevato grado di autonomia, nelle seguenti attività:

• Consulenza su operazioni di Project Finance , prevalentemente nei settori Energy e Infrastructure , ma non esclusivamente;

• Strutturazione e negoziazione di contratti di finanziamento complessi, sia in ambito domestico sia cross-border;

• Supporto a istituti finanziari, sponsor, borrower e soggetti istituzionali in operazioni strutturate;

• Coordinamento delle attività e gestione diretta dei rapporti con clienti e controparti, anche in contesti internazionali.

• Assistenza legale in operazioni di Export Finance , con particolare focus su finanziamenti supportati da Export Credit Agencies (ECA) ;

• La risorsa avrà un coinvolgimento diretto nelle fasi strategiche delle operazioni, con esposizione costante verso clienti, istituti finanziari e controparti internazionali.

Your Profile

Saranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• 5/7 anni di esperienza maturati in ambito Banking & Finance presso studi legali strutturati, preferibilmente internazionali;

• Solida esperienza in Export Finance ed ECA-backed transactions.

• Buona esposizione su operazioni di Project Financing , idealmente nei settori sopra citati;

• Capacità di gestire le pratiche in modo autonomo , con approccio pratico e orientato alla soluzione;

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza;

• Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata;

• Spiccate capacità analitiche, affidabilità, attitudine al lavoro in team e al confronto diretto con il cliente.

Completano il profilo (inserire soft skills).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»