Senior Area Sales Manager

Sales Area Manager Italia

Chi siamo

Colombini Group è uno dei principali player industriali del design italiano, con brand come Febal Casa, Colombini Casa, Colombini Office e Bontempi Casa.

Siamo presenti in oltre 90 Paesi, con una visione che unisce capacità industriale, cultura del design e crescita sostenibile.

Per una specifica azienda del Gruppo, rafforziamo la struttura commerciale e cerchiamo un/una Area Manager Italia ed Estero, con focus prevalente sul Nord Italia e supporto allo sviluppo di alcuni mercati esteri.

La tua missione

• Sviluppare il business del brand nell’area assegnata, con responsabilità diretta su fatturato, marginalità e qualità della rete
• Gestire e far crescere una rete di agenti plurimandatari, garantendo presidio costante del territorio
• Consolidare e sviluppare i dealer esistenti e attivare nuove opportunità distributive coerenti con il posizionamento del brand
• Operare sul campo con forte orientamento alla vendita e alla relazione
• Collaborare con HQ, marketing e operations per garantire execution rapida e allineamento strategico
• Supportare, quando richiesto, attività commerciali su mercati esteri selezionati

Il valore del ruolo

• Ruolo chiave di front-line commerciale, ad alto impatto sui risultati
• Forte esposizione sul mercato e autonomia operativa
• Connessione diretta tra strategia di brand ed execution territoriale
• Successo misurato su numeri, qualità della rete e crescita sostenibile

Chi cerchiamo

• Esperienza pluriennale nel settore arredamento e complementi d’arredo.
• Esperienza nella gestione di reti vendita di agenti plurimandatari
• Spiccata attitudine alla vendita, leadership naturale e capacità di costruire relazioni solide
• Profilo dinamico, proattivo, energico, orientato al risultato
• Conoscenza professionale della lingua inglese
• Inglese fluente.
• Disponibilità a viaggiare fino all’80% del tempo
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Cosa offriamo

• Inserimento in un gruppo industriale solido e strutturato
• Ruolo chiaro, con obiettivi misurabili e spazio di crescita
• Auto aziendale
• PC e cellulare aziendali
• Contesto orientato a performance, responsabilità e merito