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Senior Accountant

Spring Professional
Pizzeria Milano Holzofen, Paradiesgasse 38, 60594 Frankfurt am Main Tempo indeterminato - Tempo pieno 40.000 € all'anno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per conto di una realtà operante nel settore Retail premium con sede a Milano Centro , LHH è alla ricerca di un/a Senior Accountant .

La figura, a diretto riporto del CFO, avrà un ruolo chiave nel presidio delle attività amministrativo-contabili, contribuendo alla corretta gestione dei processi contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e civilistiche.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione e supervisione del processo contabile completo, dalla registrazione delle operazioni alla predisposizione delle chiusure periodiche;
  • Supporto alla redazione del bilancio civilistico e gestione degli adempimenti fiscali ordinari;
  • Monitoraggio della tesoreria e dei flussi finanziari, con attenzione alla corretta gestione della liquidità;
  • Coordinamento di una risorsa operativa;
  • Interfaccia con consulenti esterni, revisori e funzioni aziendali interne;
  • Contributo al miglioramento dei processi amministrativi e dei controlli interni.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza nella gestione della contabilità generale maturata in aziende di media dimensione;
  • Autonomia operativa nelle principali attività contabili e negli adempimenti fiscali ricorrenti;
  • Esperienze professionali in ruoli analoghi (minimo 4–5 anni );
  • Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento;
  • Familiarità con l’utilizzo di diversi sistemi gestionali contabili.

RAL: 40.000€

Sede di lavoro: Milano Centro

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

15 Aprile 2026

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