Senior Accountant

• PMI internazionale
• Ruolo di crescente responsabilità, strategico e operativo

Azienda

L'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni (circa 70 dipendenti e 7 mln fatturato) operante nel settore industriale e presente anche all'estero. La governance è di natura imprenditoriale. Sede: provincia di Modena - sud ovest.

Offerta

Il/la senior accountant avrà un ruolo con responsabilità crescenti, nell'ottica di sostituire l'attuale responsabile quando andrà in pensione (1 anno e mezzo circa) e si interfaccerà costantemente con la Direzione, i responsabili di funzione (Produzione, Commerciale, Acquisti), consulenti esterni (fiscali, legali) e istituti di credito. Avrà il compito di garantire sempre più in maniera autonoma la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, di fornire alla Direzione dati accurati e analisi economiche-finanziarie per supportare le decisioni strategiche. Principali attività:

• Supervisione del ciclo attivo e passivo;
• Gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario;
• Gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi);
• Gestione dei rapporti con gli istituti di credito, delle linee di credito (es. autoliquidante) e dei finanziamenti a M/L termine;
• Elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, budget, forecast, analisi scostamenti;
• Gestione delle controllate estere.

Competenze ed esperienza

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Titolo di laurea in materie economiche (preferibile);
• Esperienza professionale complessiva di 5-10 anni, possibilmente in contesti industriali;
• Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e possibilmente di lettura/analisi di bilanci esteri (USA/Cina);
• Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino;
• Ottima conoscenza di Excel, la conoscenza di SAP rappresenta un plus;
• Buona conoscenza dell'inglese (almeno B1);
• Doti relazionali, comunicative e di leadership ma soprattutto proattività e orientamento al miglioramento continuo.

Completa l'offerta

• Retribuzione compresa indicativamente tra 35.000 EUR e 40.000 euro di RAL, commisurata all'esperienza. CCNL metalmeccanico, livello previsto B1 o B2.
• Accesso a un piano di welfare aziendale e ai buoni pasto.
• 1-2 gg di smartworking a settimana, da concordare, dopo il periodo di onboarding.