Seconda Governante - Londra Palace Venezia
Relais & Châteaux
Venice, Metropolitan City of Venice, Italy
Tempo determinato
In presenza
Descrizione dell'offerta
Situato sul celebre Riva degli Schiavoni, con una vista impareggiabile sulla laguna di Venezia, il
Londra Palace Venezia
è un hotel iconico che unisce eleganza senza tempo e autentica ospitalità veneziana. Le sue camere, ognuna diversa dall’altra e curate nei minimi dettagli, incarnano il perfetto equilibrio tra charme classico e comfort contemporaneo. Gli ambienti raffinati, il servizio personalizzato e l’atmosfera esclusiva rendono l’hotel un punto di riferimento dell’hotellerie di lusso veneziana.
Siamo orgogliosi di essere membri di Relais & Châteaux, un’associazione che riunisce oltre 580 proprietà indipendenti tra hotel e ristoranti di prestigio in tutto il mondo.
Descrizione del lavoro
A partire da Marzo 2026, ricerchiamo una figura che, inserita all’interno dell’Hotel, ricopra la posizione di
Seconda Governante
e che quindi supporterà la Governante nelle seguenti attività:
- Supportare la pianificazione operativa della Prima Governante.
- Garantire, nel rispetto dell'immagine e degli standard aziendali, la pulizia e il riordino delle camere e delle aree comuni.
- Supervisionare il team Housekeeping, assicurando standard elevati di qualità e servizio.
- Verificare il rispetto dei tempi e degli standard operativi.
- Gestire e coordinare gli interventi necessari a risolvere eventuali problematiche relative allo stato delle camere, errori di addebito o altri disservizi.
- Garantire la conformità alle politiche aziendali e ai requisiti in materia di sicurezza, salute e antincendio.
- Esperienza comprovata nella stessa posizione preferibilmente in hotel 5 stelle;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra;
- Spiccato orientamento al servizio, capacità organizzative eccellenti e forte attenzione alla qualità;
- Completano il profilo positività, flessibilità e intraprendenza.
- Ottima capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Contratto a tempo determinato, a partire da marzo;
- Mensa;
- Eventuale continuità lavorativa potrà essere valutata in base alle esigenze future.
8 Gennaio 2026
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