SDR – Sales Development Rep

Entra nel nostro Team Jobify!🚀

Siamo una società di Consulenza Organizzativa HR e Head Hunting. Il nostro metodo innovativo e potenziato dall’AI è basato su un approccio che combina l’ analisi data-driven e il monitoraggio costante dell’andamento dei progetti con una prospettiva human-centric che si basa sul questionario P-O fit® , mirato a valutare valori e motivazioni dei candidati e a garantire un cultural fit accurato, migliorando sensibilmente la retention. Affianchiamo le aziende con un approccio consulenziale , ridisegnando la struttura organizzativa e implementando progetti a supporto della crescita interna.

I valori che guidano ogni nostra scelta quotidiana:

Crediamo nella crescita continua, personale e collettiva; nell’innovazione come attitudine e motore di cambiamento; nell’umanità ed empatia come fondamento di ogni relazione. Questi principi, insieme a responsabilità condivisa, trasparenza e performance sostenibili, rappresentano la bussola che ci permette di evolvere senza perdere il contatto con ciò che siamo.

Pertanto, ci rivolgiamo a risorse che condividano con noi questi valori, la passione per l’innovazione nel mondo HR e il desiderio di generare valore concreto e sostenibile per i clienti.

Ricerchiamo e selezioniamo:

• n. 1 SDR / BDR, ruolo focalizzato su outbound B2B, prospecting e cold calling verso decision maker aziendali.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Stiamo cercando una risorsa junior, ambiziosa e orientata ai risultati, che desideri crescere professionalmente all’interno di un contesto consulenziale HR dinamico e in forte sviluppo.

La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale di Jobify: il suo obiettivo principale non sarà la vendita, ma la qualificazione di prospect B2B e la fissazione di appuntamenti (first meeting) di qualità per il team Sales.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con Founder, Direzione Commerciale, Marketing e Sales, seguendo un funnel strutturato e KPI chiari.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

• Prospezione Outbound B2B: contatto telefonico (cold call) di aziende target; utilizzo di liste fornite dal marketing o create manualmente; attività di outreach via email e LinkedIn.
• Gestione e costruzione delle liste di prospect: creazione e aggiornamento liste tramite CRM; ricerca aziende target per settore, dimensione e industry; utilizzo di strumenti di supporto alla ricerca contatti (es. database, LinkedIn, tool di enrichment).
• Qualificazione dei lead: comprensione rapida di bisogno, contesto organizzativo e priorità; valutazione dell’allineamento del prospect rispetto ai servizi Jobify; capacità di intercettare i decision maker aziendali.
• Fissare appuntamenti (First Meeting): proposta e pianificazione di incontri qualificati con Direttori HR, HRBP, Talent / People & Culture Manager; passaggio strutturato delle informazioni al team Sales Senior
• Gestione del CRM: aggiornamento puntuale dello stato dei lead; tracciamento delle attività e avanzamento nel funnel; inserimento di note chiare e sintetiche a supporto del team Sales.

REQUISITI

La risorsa ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:

• Esperienza di almeno 6–12 mesi maturata in ruoli di BDR / SDR / Business Development, con focus su attività outbound B2B, cold calling e appointment setting;
• Esperienza nella vendita di servizi B2B, abitudine a contattare aziende e a interagire con figure manageriali e decisionali;
• Familiarità con l’utilizzo di CRM o gestionali commerciali;
• Buon dimestichezza con Excel / Google Sheets;
• Approccio consulenziale: curiosità, capacità di porre domande efficaci e di comprendere rapidamente il contesto del prospect;
• Buona capacità comunicativa e di sintesi, in particolare al telefono;
• Orientamento ai risultati, metodo di lavoro e costanza operativa;
• Autonomia, automotivazione e buona gestione del tempo e delle priorità;
• Buona tolleranza al rifiuto e resilienza in attività ad alto volume di contatti.

Requisiti preferenziali:

• Provenienza da aziende di servizi HR (società di head hunting e recruiting, agenzie per il lavoro e staffing, HR Tech / SaaS HR, servizi di payroll e amministrazione del personale, consulenza organizzativa, formazione e sviluppo, welfare aziendale ed employee benefits);
• Esperienza in contesti commerciali strutturati, con KPI e obiettivi misurabili.

ORARIO

Full Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Formula di lavoro: modalità ibrida (10 giorni di smart working al mese).

INQUADRAMENTO & RETRIBUZIONE/RAL

CCNL Commercio – Contratto a tempo indeterminato (14 mensilità)

RAL compresa nel range € 24/30K

Benefit Aziendali:

• Sistema di incentivi legati ai KPI e ai risultati;
• Buoni Pasto (€100/mese);
• Welfare aziendale;
• Smart working 10 giorni al mese.

La retribuzione e la tipologia di contratto saranno comunque commisurate all'effettiva esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda.

L’obiettivo è un inserimento stabile e continuativo con prospettiva di crescita nel ruolo Sales.

SEDE DI LAVORO

Milano (zona Porta Romana)

Se sei pronto/a a fare la differenza nel mondo HR e a crescere con noi, inviaci la tua candidatura!

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025

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Benefit: Lavoro da remoto, Opportunità di crescita professionale, Buoni pasto, Laptop aziendale, Viaggi premio / Incentivi aziendali