SAP Plant Maintenance & Asset Management Senior Consultant

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della Digital Transformation e della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana.

Per il progetto che ti vedrà protagonista per un nostro Cliente appartenente ad un Gruppo Internazionale, ti occuperai delle attività di raccolta dei requisiti funzionali, della definizione del modello di Global Template tra le diverse “Legal Entity” del Cliente e redazione del Business Blueprint(BBP), oltre al supporto nelle fasi successive.

In particolare ed in linea prioritaria stiamo cercando un profilo con i seguenti skills:

• Conoscenza logiche della gestione degli asset (Asset Management), logiche predittive e relativi piani di manutenzione. Integrazione con processo di approvvigionamento e magazzino, principali flussi e relative problematiche di business; Conoscenza E2E processo manutentivo)

• Esperienza con applicativi (SAP ECC6 modulo PM e S/4 Hana – Asset Mng.) gestione delle anagrafiche (sedi tecniche, equipment), processi di manutenzione (gestione avvisi e ordini di manutenzione) e gestione asset (LIC, capitalizzazione,..), integrazione con magazzini: transazioni, funzionalità, integrazioni Operations & Reporting

• Gestione integrazioni all’interno di una mappa applicativa SAP centrica con altri sistemi (Operations, workforce management, Human Resource, procurement, DW, etc.)

• Verifica e raccolta requisiti dal Business ed affiancamento IT referent del cliente

• Dialogo ed iterazione con terze parti coinvolte nelle attività tecniche di configurazione

• Definizione delle specifiche funzionali e tecniche

• Interazione con i diversi stakeholder per le diverse richieste

• Attività di supporto ai PO/key users area Manutenzione & Logistica & Procurement

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo Functional Expert, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza tra i 3 e i 5 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana (Brownfield & Greenfield)

· Conoscenza approfondita dei processi e delle funzionalità per aree (Manutenzione, Logistica & Magazzini, supportati da SAP S/4 HANA)

· Capacità di Team leadership Management

· Conoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (SAP BTP, Middleware, ETL, etc.) e delle architetture (Cloud SAP Architecture)

· Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project

· Ottima conoscenza della lingua inglese

· Ottime doti relazionali e di problem solving completano il profilo Laurea in discipline economiche

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.